Waarom?
EHBO voor bedrijven
Belang van een EHBO opleiding in jouw organisatie
EHBO, oftewel Eerste Hulp Bij Ongelukken, is een cruciale vaardigheid die levens kan redden. Voor de meeste kleine organisaties met minder dan 20 werknemers is het niet verplicht, maar wel sterk aanbevolen. Als werkgever draag je immers de verantwoordelijkheid voor het bieden van eerste hulp. Maar ben je daar ook toe in staat? In België is de kennis over eerste hulp beperkt; slechts 15% weet wat te doen in een noodsituatie. Bovendien ben je als werkgever niet altijd aanwezig bij je werknemers of werk je in ploegendiensten? Daarom is het essentieel om een goed opgeleid EHBO-team te hebben, zelfs in kleinere organisaties. Trainingen kunnen het personeel voorbereiden op allerlei noodsituaties, van kleine verwondingen tot ernstige incidenten. Door regelmatig EHBO-cursussen aan te bieden, zorg je ervoor dat je medewerkers vertrouwen hebben in hun vaardigheden en snel kunnen handelen als dat nodig is.
Boek vandaag jouw EHBO cursus ? Meer zienEHBO-cursus in jouw organisatie of in ons opleidingscentrum
Wettelijke verplichtingen van een werkgever
Hieronder hebben we enkele zaken vermeld maar voor een volledig overzicht verwijzen we je graag naar de Codex over het welzijn op het werk.
De werkgever houdt een EHBO register bij
Het is een wijdverspreide misvatting dat er alleen een verslag hoeft te worden opgesteld bij een arbeidsongeval met arbeidsongeschiktheid. Dit is echter niet correct. Elke keer dat er zorg is verleend, zelfs voor een klein snijwondje, moet er een (kort) verslag worden ingevuld. Dit geldt bijvoorbeeld voor elke bus waarin de technische ploeg vertrekt.
De werkgever bepaalt de middelen die noodzakelijk zijn voor eerste hulp
Op advies van de preventieadviseur-arbeidarts en het Comité bepaalt de werkgever welk ma-
teriaal er nodig is en waar het aanwezig moet zijn, stelt de inhoud van de verbanddoos vast
en bepaalt of er aanvullingen noodzakelijk zijn.
Inrichting van het verzorgingslokaal
Het verzorgingslokaal wordt ingericht na advies van de preventieadviseur-arbeidsarts en het
Comité. Enkel van toepassing bij organisaties die meer dan 20 werknemers hebben. Vraag hiervoor meer informatie bij jouw preventieadviseur of contacteer ons.
Vorming en bijscholing van hulpverleners
Als je een kleine organisatie hebt, ben je als werkgever zelf verantwoordelijk voor het bieden van EHBO. Volg daarom een EHBO-cursus, zodat meer mensen dan alleen jij in staat zijn om juiste hulp te bieden. Dit kun je realiseren door een initiële opleiding van 4 uur te volgen. Zodra je echter groeit, is het belangrijk om hulpverleners op te leiden. Jij hebt specifieke expertise en kunt niet alles alleen doen.
De werkgever stelt een noodplan op
De werkgever werkt de procedures van eerste hulp uit volgens de voorschriften van het intern nood-
plan
Voordelen
Beroep doen op EHBOspot das het verschil maken in een noodsituatie!
Groter draagvlak veiligheid en welzijn op het werk
EHBO-trainingen is een waardevolle stap voor elk bedrijf dat streeft naar een veilige en ondersteunende werkomgeving. Het biedt niet alleen praktische voordelen, maar ook een gevoel van vertrouwen en zekerheid voor alle betrokkenen.
Goed uitgeruste EHBO-kits op de werkvloer
Met onze uitgebreide ervaring en diepgaande kennis van de branche bieden we inzichten en oplossingen waarmee je voorop blijft lopen.
Advies op maat
Het begint met het evalueren van de potentiële risico's die aanwezig zijn in jouw omgeving. Op basis daarvan kun je een EHBO-plan opstellen dat voorziet in de juiste uitrusting en training voor je personeel.
Zijn jouw EHBOkits in orde op de werkvloer?
Niks is zo vervelend als een geplunderde EHBOkit. Er is een noodsituatie of je wenst een pleister en je vind er geen meer.
Contacten en referenties
Veel organisaties hebben de verplichting om een aantal werknemers op te leiden tot erkende bedrijfshulpverleners. Zelfs als deze verplichting niet van toepassing is op jouw bedrijf, is het nog steeds aan te raden om zoveel mogelijk werknemers op z'n minst een initiatie EHBO te laten volgen. Dit is een opleiding van 4 uur waarbij vooral aandacht wordt gericht op de eerste benadering en hoe levensreddend handelen.
Voor meer informatie kan u altijd bij jouw sociaal secretariaat terecht of op de website van Securex.
In België is het niet verplicht om een AED te installeren. Overweeg wel om AED's (Automatische Externe Defibrillators) te installeren, vooral in grotere gebouwen of op locaties met veel bezoekers. Deze apparaten kunnen van vitaal belang zijn bij hartstilstanden en maken het verschil tussen leven en dood.
Het is nooit verplicht om mond-op-mondbeademing te geven. Wij volgen de richtlijnen van het ERC, waarin mond-op-mondbeademing is opgenomen. Het zou immers niet correct zijn om deze techniek niet aan te leren, omdat het een waardevolle bijdrage kan leveren. Mocht je je hier niet helemaal op je gemak bij voelen, dan kan een beademingsmasker een goede oplossing zijn. Deze zijn beschikbaar in onze webshop.
Formeel gezien verleent de overheid of de FOD WASO geen erkenningen. Een organisatie kan echter worden opgenomen in de lijst van instellingen of werkgevers die opleidingen en bijscholingen voor hulpverleners aanbieden. Voor opname in deze lijst is onze organisatie grondig geëvalueerd en voldoet zij aan de gestelde eisen in de Codex over welzijn op het werk.
Onze organisatie biedt de mogelijkheid om trainingen op locatie te verzorgen. Wij komen graag naar u toe. Indien u geen projector of projectiescherm beschikbaar heeft, kunnen wij deze kosteloos voor u regelen. Mocht u geen geschikte locatie hebben, dan bent u van harte welkom in ons opleidingscentrum in Herzele of Aalst.
Er is een maximum van 15 deelnemers toegestaan, zoals wettelijk is vastgesteld, en hierop zijn geen uitzonderingen mogelijk. Daarnaast waarborgen wij de kwaliteit en interactiviteit van de opleiding, waardoor elke docent nooit meer dan 15 deelnemers onder zijn of haar hoede heeft.
De FOD WASO heeft ons bedrijf grondig geëvalueerd en bevestigd dat wij volledig voldoen aan de gestelde normen. Onze EHBO-cursus is gericht op het bereiken van uitmuntendheid en het creëren van een positieve impact. Wij zijn bijzonder trots op het ontvangen kwaliteitslabel. Er zullen geen wijzigingen plaatsvinden, behalve de erkenning die wij hebben verworven.
Ons bedrijf is opgenomen in de lijst van organisaties en werkgevers die training en bijscholing aan hulpverleners aanbieden.